労働者派遣事業・有料職業紹介事業ジャパンホールディングス株式会社
Recruitment人財紹介サービス
働き方の多様化に応える
総合人財サービス
需要の変化が著しい現代では、製造現場もフレキシブルな対応が求められます。人財派遣・人財紹介サービスは製造現場の様々な課題を解決し、生産効率化に貢献いたします。
必要な人財を、必要な人数だけ、必要なタイミングで動員できます。採用コストや管理費用を削減でき、経営のスリム化・事業拡大への期待にお応えできます。
Feature3つの特徴
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採用活動を省力化
コスト削減・生産性向上に寄与募集や面接などの手間や費用を削減でき、効率的に人財を確保できます。
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コンサルタントがサポート
ベストマッチングをご提供経験豊富なコンサルタントが御社の条件やご要望を細かくヒアリングし、最適なソリューションを提供いたします。
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企業と人財をつなぐ
雇用創造と事業の発展に貢献事業を発展させたい企業と働きたい人財をつなぎ、双方のニーズにお応えいたします。人財サービスを通じて地域社会の発展に貢献いたします。
Effective Cases効果的なケース
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CASE01急に人手が必要になった
繁忙期や急な増産などで多くの人員が必要になった場合、人財サービスを利用することでスピーディーに必要な人数を確保できます。
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CASE02即戦力となる人財を確保したい
必要なスキルを持つ人財を必要な期間だけ雇用できるため、採用コストを削減し、業務をうまく回せるようになります。
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CASE03時代の変化に柔軟に対応したい
コロナウイルス感染対策や出産・育児・長期病欠などで人員を補充したい場合に有効です。人財サービスを利用することで多様化する働き方にも柔軟に対応できるようになります。
Flow人財紹介の流れ
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STEP01
求人票の作成
求人条件について詳しくお伺いした後、求人票を作成していきます。
業務内容や給与などの基本情報をはじめ、求人の背景やキャリアアップなどを
お伺いし採用戦略を練っていきます。 -
STEP02
採用要件に合致する応募者の人選と推薦
ご要望をもとにマッチング精度の高い人財をご紹介いたします。
職務経験や適性、性格などの細かい要素から適した人財を選出しております。 -
STEP03
面接日程の調整
御社の採用フローに則り選考を進めます。
応募者の情報を事前に取得できるため、効率的な面接実施が可能です。 -
STEP04
応募者への合否連絡
採用したい人財が決まり次第、内定を出します。
内定から入社までの期間が長い場合は、内定辞退にならないようサポートを行います。 -
STEP05
給与などの条件交渉
内定の前後で給与などの条件交渉が入る場合があります。
双方の意思疎通が円滑に進むようフォローさせていただきます。
