2023.11

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PRESS RELEASE
特定技能の外国人営業・管理職・正社員募集
トライグループ|総合人財コンサルタント

✓ 人材業界でキャリアを積みたい!
✓ 人材業界で営業に挑戦したい!
✓ 人材業界で管理職を目指したい!
✓ 外国人のマネジメントが好き!
✓ 外国人と仕事がしたい!
✓ 日本でBIGになりたい!

こんな思いが少しでもあるなら、人材業界で「営業」でキャリア形成をしてみませんか?

夢を実現したい日本で働く「本気の外国人」のあなた。
そう、私はあなたを応援します。

私たちと一緒に日本で成功を手に入れましょう

https://youtu.be/MJb_1-l1VXQ

なぜトライグループは営業を募集しているのか?

■ 募集背景

 近年、日本の労働人口は減少傾向にあり、各企業は労働者確保の課題に直面しています。そこで国が今本腰を入れて対策として設定された制度が特定技能というものです。
 特定技能とは、外国人労働者の在留資格のひとつを指し、国が『人手不足の業界』に対し、外国人を受け入れる制度です。現在は、12の特定産業分野が設定されており、今話題の新しい概念なのです。

 その特定技能という新しい労働力を活用するためには、特定技能という制度を理解してもらう必要があります。
 できるだけ早く労働力確保に向けて導入を進めるためにも、情報と人を届ける「営業」が必要になってきます。だからこそ、これからほぼ確実に伸びると言われている業界で、あなたの力を存分に発揮してください。


<日本の人口と外国人労働者数の推移>

出典:日経ビジネス(https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00191/?SS=imgview&FD=-1040850507)


日本の企業はあなたを待ち望んでいるのです。

■ ポイント

■ 人材事業への想い

 少しイメージしてみてください。
あなたは、見知らぬ土地で、言語も伝わらない土地で働くことになりました。そんな時です。
仕事を探すために、紹介所のドアを開けました…

 いかがでしょうか?どんなイメージをしましたか?

 トライグループの関連会社の人材派遣会社には、日々たくさんの外国人がいらっしゃいます。日本語もままならない状態で、日本の企業へ足を運ぶことはとても勇気がいることだと思います。
その壁を乗り越えて、日本で働く外国人たちは日々の暮らしを担保しています。家族を守るために働いています。その人とその人の家族を守るためにも、雇用を作り出すことが我々の指名だと考えています。先進国日本に生まれたからこそできる社会貢献のためにも「縁」を大切に繋いでいきたいという想いです。

■ 応募要項

募集職種: 特定技能の営業・管理 
募集人数:1人
業務内容: 特定技能の営業活動及び管理 
応募資格: 営業経験者、外国人サポート経験者、日本語能力試験N2以上
勤務条件

  • 勤務地:栃木県小山市西城南7-4-4
  • 勤務時間:8:00~17:00
  • 給与:月給 24万円~(みなし残業45時間含む)
  • 賞与:年2回(実績による)
  • 年間休日:120日
  • 有給休暇:法定通り

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 社員キャリアアップ支援研修あり
  • 社宅制度あり

選考プロセス

  1. オンライン面接
  2. 社長面接

応募は、以下のフォームを記入してください。迅速な選考を心がけており、ご提出いただいた情報は厳密に保護されます。選考の各段階において、私たちの企業理念と合うかどうかを見極めたいと思います。一緒に働ける日を楽しみにしています。

ご不明点があれば、お気軽にお問い合わせください。皆さまの挑戦を、トライグループは全力で支援します。

■ 注意事項

注意点: この申し込みフォームでは、以下の情報をご提供いただきます。

  • 個人情報(氏名、連絡先、現住所、生年月日)
  • 職務経歴と自己PR
  • 選考プロセスへの同意
  • 応募規約への同意

ご提出いただく情報は選考プロセスにのみ使用され、個人情報の保護に最大限の注意を払っています。また、フォームには応募締切を2023年11月末日と明記してあります。この日付を過ぎた応募は受け付けられないことを予めご了承ください。

プライバシー保護について: トライグループでは、お客様のプライバシーを尊重し、提供していただいた個人情報の保護に努めています。応募に際して収集する個人情報は、採用選考の目的以外には使用されず、以下の原則に従って厳重に管理されます。

  1. 情報の収集と利用: 私たちは、採用選考のためのみ必要な個人情報を収集します。収集した情報は選考プロセスの実施、応募者との連絡、及び法令に基づく場合を除き、第三者に開示または提供することはありません。
  2. データ保護: 収集したデータはセキュリティ対策を施し、不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏洩から保護します。
  3. アクセスの制限: ご提供いただいた個人情報にアクセスできるのは、採用選考を担当する者に限られ、必要な訓練を受けたスタッフのみです。
  4. 情報の正確性: 応募者は、自身の個人情報について正確で最新の情報を提供する責任があります。
  5. 同意: フォームの提出に先立ち、当社のプライバシーポリシーに同意いただく必要があります。
  6. 照会、訂正、削除: 応募者は、自己の個人情報に関して照会、訂正または削除を希望する場合、当社までご連絡いただければ適切に対応いたします。

フォームの提出をもって、上記のプライバシー保護の原則にご同意いただいたものとみなします。

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