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紹介予定派遣で転職する

紹介予定派遣サービス(テンプ・ツー・パーム)

人材の採用には多くの手間やコストを要します。また採用のミスマッチは多大なデメリットを生じます。採用の難易度が高まる中で、高度な採用戦術が要求されています。
人材紹介を前提として、その前段階に派遣期間を設け実務の中で候補者の適正を確認できるのが「紹介予定派遣サービス」です。求職者にとっても事前に向き不向きを確認できるメリットがあります。採用のミスマッチ抑制効果が期待できます。
1.紹介予定派遣とは

一定期間を派遣社員として配置し、求人企業側と求職者側の双方が実際の就業を通じて適正を予め確認します。派遣期間を通じて、テクニカルスキルやコンセプチャルスキルを見極めていただき直接雇用の採否をご判断いただく労働者派遣と人材紹介をミックスした採用システムです。


2.導入のメリット

・ 適正、資質を予め確認した後で採否を決められるため、ミスマッチが抑制できます。
・ 求めるテクニカルスキルが実務を通じて確認できるため、即戦力を採用できます。
・ 求人広告、応募者対応業務、候補者の絞込みなどの採用活動が軽減されるため、採用効率が向上します。

3.職種

製造技術系、管理系の専門職が中心となりますが幅広く対応しております。これまでの経験やスキル等の専門性に応じて紹介させていただきます。

製造技術系:生産技術、品質・生産管理、研究開発、回路設計、機械設計、半導体関連等
● 管理系:総務・人事・労務、経理・財務・会計、購買、特許、企画・広報等
IT系:SE・PG(オープン系、WEB系、汎用系、制御系等)、ネットワーク設計・運用、サーバー設計・運用、社内SE、サポート等
営業系:コンサル営業、営業統括、金融、MR等
その他:介護ケアマネージャー、薬剤師、貿易事務、翻訳・通訳、クリエイティブ系等

※上記、以外の職種についてもお問い合わせください。

4.転職までの流れ
① 求人の依頼 必要なスキルやキャリア、求人状況等をヒアリングさせていただきます。求人票を作成します。
② 人選・推薦 ヒアリング内容等から弊社コンサルタントが求職者とのマッチングを行います。。
③ 候補者の特定 紹介予定派遣社員を特定する為の書類先選考や事前面接を行います。
④ 派遣開始 派遣契約を締結します。(派遣期間中は派遣料をお支払い頂きます)6ヶ月を上限に派遣期間を設定します。
⑤ 内定・双方の合意 求人と求職の意思を確認いたします。いたします。採用内定を行います。※紹介を希望されない場合はその理由を明示いただく必要があります。
⑥ 人材紹介 人材紹介契約と締結します。(入社の際は人材紹介料をお支払い頂きます)入社となります。※試用期間は設定いただけません。

トライスタッフ株式会社

栃木県小山市西城南7-4-4
TEL:0285-27-4247
FAX:0285-28-7659
定休日:日曜日